聚焦人才培養，夯實砥柱儲備！谷醫堂2023“谷芯計劃”第一(yī)期

8月11日，谷醫堂2023“谷芯計劃”第一(yī)期儲備主管訓練營結業答辯于谷醫堂總部圓滿收官。谷醫堂董事長陽吉長、戰略運營體(tǐ)系負責人周波、組織發展體(tǐ)系運營BP陽華、組織發展體(tǐ)系COE李紅超、H2C事業部組織部負責人孫川、H2V事業部組織部負責人劉中(zhōng)華等人，出席了本次結業儀式。

谷醫堂2023“谷芯計劃” 加強集團人才梯隊建設

爲打造谷醫堂各事業部管理人才的“黃埔軍校”，更好地加強集團人才梯隊建設，助推企業穩健可持續、高質量發展，快速打造銷售體(tǐ)系化人才供應鏈，提升各事業部精英專業技能，本次“谷芯計劃”不僅有課堂上理論知(zhī)識的支撐，更有導師帶教實踐教學。從《角色轉化》、《管理者的自我(wǒ)管理》、《幹部晉升及幹部角色認識》、《班子作戰》等管理知(zhī)識，到主管崗位職責與思維角度、如何做目标分(fēn)解與跟蹤、組織召開(kāi)早午夕會等管理實踐，再到人員(yuán)配置、人工(gōng)成本、績效考核、工(gōng)作計劃及落實等管理方法，内容涵蓋了角色轉化、領導力、自我(wǒ)管理、團隊管理、溝通技巧、凝聚力打造、目标管理等方方面面。此次順利結業的儲備主管将直接進入谷醫堂人才儲備幹部池，爲谷醫堂未來的發展提供強有力的人才支持。

▲2023“谷芯計劃”儲備主管訓練營結業合影

企業轉型人才是關鍵 爲谷醫堂發展彙聚核“芯”力量

在結業儀式上，谷醫堂董事長陽吉長高度肯定了儲備主管們圓滿完成所有培訓課程并順利結業，并講述了企業發展中(zhōng)野蠻生(shēng)長階段、理性成長階段、人才管理發展階段、人才驅動與組織驅動發展階段、企業文化驅動發展階段等5個階段對人才的需求。谷醫堂自2014年成立以來，始終秉承着“科技中(zhōng)醫 健康百姓”的使命，一(yī)路艱苦奮鬥，從最初的創業公司，到成長爲推動中(zhōng)醫複興的科技型創新企業，并成爲了中(zhōng)醫藥互聯網大(dà)健康領域的知(zhī)名品牌，順利渡過了企業高質量發展的前三個階段，正積極向第四、第五個階段進行轉型，而轉型成功的關鍵就是“人才”。

▲谷醫堂董事長陽吉長

谷醫堂一(yī)直堅持“親、忠、才”的人才理念，“不僅讓人才賺錢，更讓人才值錢”。明确“人才培養”是一(yī)把手工(gōng)程，“谷芯計劃”不僅是谷醫堂建立流程化的自運行組織的人才保障，更是集團“重視人才培養，夯實砥柱儲備，健全培養機制”的有力佐證。能夠持續夯實管理人才梯隊建設，源源不斷爲谷醫堂高質量發展彙聚核“芯”力量，實現人才驅動與組織驅動，爲将來企業文化驅動奠定堅實的人才基礎，進一(yī)步激活企業核心競争力，不斷開(kāi)創互聯網中(zhōng)醫藥行業标杆建設新局面。

儲備管理人才順利結業  爲管理工(gōng)作夯實基礎

曆時三個多月，在組織發展體(tǐ)系的精心安排下(xià)、專業培訓導師的悉心帶教中(zhōng)、各事業部精英的用心努力下(xià)，培養出了一(yī)批專業的儲備管理人才。學員(yuán)們以高标準完成了此次儲備主管訓練營的所有内容，并将所學知(zhī)識運用到實際工(gōng)作中(zhōng)，爲以後的管理工(gōng)作夯實基礎。

▲頒發結業證書(shū)

本次“谷芯計劃”集訓營先後進行了理論學習、實操演練、階段評估、結業答辯等一(yī)系列綜合考評後，最終共有27名儲備主管的綜合成績合格。結業儀式上，在場領導爲通過考評的各學員(yuán)頒發結業證書(shū)。根據各位學員(yuán)綜合表現，還評選出本期訓練營綜合成績前三名，組織發展體(tǐ)系運營BP陽華女士爲前三名優秀學員(yuán)頒發榮譽證書(shū)和獎品。

▲前三名優秀學員(yuán)

築夢中(zhōng)醫藥，領航大(dà)健康！面向未來，谷醫堂将繼續打造擁有“善良、專業、高效、創新”核心價值觀的員(yuán)工(gōng)隊伍，并随着人才結構的轉型升級和持續穩定，迅速适應企業轉型的發展需要，進一(yī)步撬動大(dà)健康産業“萬億”藍(lán)海市場，發揮互聯網中(zhōng)醫藥行業翹楚地位的領軍勢能，逐夢“千館+萬所+億人次+百億營收+千億市值”的戰略目标，緻力于實現爲全球20億人提供優質的中(zhōng)醫服務，成爲一(yī)家令世人尊重的百年企業。